Setiap pasien dan pengunjung RSUD Bali Mandara dipersilahkan untuk menyampaikan pengaduan secara online melalui Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Nasional (SP4N) – Layanan Aspirasi dan Pengaduan Online Rakyat (LAPOR!). Hal ini sesuai dengan informasi yang terdapat pada website resmi RSUD Bali Mandara dan juga portal SP4N LAPOR! Setiap orang dapat mengakses SP4N Lapor! melalui beberapa […]

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bali Mandara memiliki dan memanfaatkan Whistleblowing System (WBS) sebagai sarana untuk menangani potensi tindak pelanggaran di lingkungan instansi pemerintahan mereka. Informasi ini dapat ditemukan pada halaman resmi WBS RSUD Bali Mandara: https://rsbm.baliprov.go.id/wbs/ Dalam halaman tersebut dijelaskan bahwa WBS RSUD Bali Mandara adalah mekanisme penyampaian pengaduan dugaan terjadinya pelanggaran, yang meliputi […]

  Mencegah benturan kepentingan di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bali Mandara sangat krusial untuk memastikan kualitas kerja yang maksimal dan pelayanan publik yang optimal. Benturan kepentingan, di mana kepentingan pribadi seorang ASN berpotensi mempengaruhi tugas dan kewajibannya, dapat merusak objektivitas, efisiensi, dan kepercayaan publik terhadap institusi. RSUD Bali […]

RSUD Bali Mandara sedang aktif dalam upaya meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). RSUD Bali Mandara sedang aktif dalam upaya meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Berikut adalah poin-poin penting terkait upaya RSUD Bali Mandara menuju WBK dan WBBM: […]

RSUD Bali Mandara secara tegas menyatakan penolakan terhadap segala bentuk gratifikasi. Hal ini sejalan dengan himbauan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penyelenggara Negara untuk menolak dan melaporkan gratifikasi. Komitmen RSUD Bali Mandara Menolak tegas segala bentuk tindakan korupsi dengan melaksanakan audit internal secara berkala, Membentuk unit pengawasan, Mengkampanyekan pencegahan […]

RSUD Bali Mandara telah melakukan sosialisasi internal kepada seluruh staf untuk membangun Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM). Adapun tujuan pembangunan ZI adalah meencegah korupsi, kolusi, dan nepotisme serta meningkatkan kualitas pelayanan publik. Tujuan utama dari dilaksanakannya sosialisasi ini adalah : 1. Memberikan pemahaman yang mendalam kepada […]

  Selasa, 18 Maret 2025. Diselenggarakan Sosialisasi Penguatan Budaya Kerja Dan Agen Perubahan di Lingkungan RSUD Bali Mandara. Pemaparan terkait dengan sosialisasi ini disampaikan oleh dr. Ni Nyoman Tri Darmayanti,MARS selaku Wakil Direktur Administrasi Dan Sumber Daya dan diikuti oleh seluruh Jajaran Direksi Dan Manajemen serta seluruh Staf Rumah Sakit. Dalam pemaparannya Wakil Direktur Administrasi […]

  RSUD Bali Mandara Provinsi Bali Menggelar Rapat Evaluasi Pelayanan Kesehatan Tradisional (Kestrad) pada Jumat, 7 Maret 2025 yang dihadiri oleh Wakil Direktur Pelayanan, Kepala Bidang Pelayanan Medik, Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, Ketua Tim Kerja Peningkatan Kualitas Layanan Rawat Jalan, Tim Kerja Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian, Kepala Instalasi Rawat Jalan, Kepala Instalasi Promosi Kesehatan Pengembangan […]

                      Telah dilaksanakan drill kasus kegawatdaruratan maternal dan neonatal di RSUD Bali Mandara yang bertujuan untuk meningkatkan kesiapan tim medis dalam menghadapi kondisi darurat. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, terutama dalam menjaga keselamatan ibu dan bayi. Melalui drill […]

Kelahiran bayi kembar tiga (triplet) di RSUD Bali Mandara pada tanggal 25 Februari 2025 merupakan peristiwa langka dan bersejarah bagi RSUD Bali Mandara. Proses persalinan dilakukan melalui operasi caesar (seksio sesaria) oleh dr. Ida Bagus Nyoman Suardiana Manuaba, Sp.OG dan tim Instalasi Ibu dan Anak Terpadu (INSIDAT) RSUD Bali Mandara. Bayi pertama lahir dengan berat […]